Die Mitglieder der HanseBelt Initiative haben erstmals für eine Region eine gemeinsame Agenda für eine moderne, skandinavisch inspirierte Unternehmenskultur erarbeitet. Die Vertreter der 38 Mitglieder unterzeichneten in einer Feierstunde auf der Viermast-Stahlbark „Passat" in Lübeck-Travemünde die Charta. Damit gaben sie das symbolische Signal zum gemeinsamen Aufbruch zu mehr Zusammenhalt und Zukunftsgestaltung im HanseBelt.
Die HanseBelt Unternehmen haben erkannt, dass eine attraktive Unternehmenskultur immer mehr zum entscheidenden Standortfaktor wird -- für die Wirtschaft wie für ganze Regionen. Im HanseBelt rücken Unternehmer und Arbeitgeber den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns.
Eine auf Vertrauen, Transparenz und Offenheit basierende Unternehmenskultur würde die Bereitschaft zur Veränderung aller Beteiligten steigern und dadurch helfen, mit der notwendigen Geschwindigkeit mitzuhalten. Die Lage des HanseBelt zwischen Hamburg und Kopenhagen sowie die Mischung aus hanseatischen Werten und skandinavischem Esprit sei attraktiv für Arbeitnehmer und Unternehmen.
Von der modernen Unternehmenskultur würden am Ende alle profitieren. Schon jetzt gebe es viele gute Beispiele für gelebte Unternehmenskultur innerhalb der HanseBelt Initiative -- von betrieblicher Gesundheitsförderung bis zur unternehmensfinanzierten Kinderbetreuung. Mit diesen Angeboten schafft die Initiative eine attraktive Region für Arbeitnehmer und damit Vorteile im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.