～解雇制限は、原則と例外が重要です～
今回は、労働基準法の解雇制限について解説します。解雇制限とは、一定の期間の解雇禁止のことで、使用者は、次の①②の解雇制限期間中にある労働者を解雇してはなりません。
①業務上休業＋30日間
②産前産後休業＋30日間

【目次】
0:00 はじめに
2:29 解雇制限
7:06 解雇制限の例外
10:19 契約期間の満了と解雇制限
11:31 重要ポイントのまとめ