流行りのコーチングだと思っていたら実はただ教えている(ティーチング)だけだった！？また傾聴力やヒアリングする事がコーチングだと思っている人も少なくないですよね・・・部下の成長を引き出すためにコーチングを行う最適な方法ってなんでしょうか...？教えて、李さん！

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